YETKİNLİKLER NEDEN ÖNEMLİDİR?
Günümüzün iş dünyasındaki hızlı değişimler, sürekli artan rekabet ve gelişen teknoloji, yöneticilerin desteklendiği, herkesin bilgi öğrendiği ve paylaştığı bir ortam gerektiriyor.
Yetkinlikler ve Davranış göstergeleri:
• Çalışanların ve yöneticilerin şirket kültürlerini güçlendirmek ve gelecekteki zorlukları ele almak için ihtiyaç duydukları beceri ve nitelikleri tanımlar,
• Organizasyonun beklentilerini netleştirmelerine yardımcı olur ve ortak bir organizasyon dili oluşturur,
gelecekteki kalkınma ihtiyaçlarını belirler ve daha odaklı işe alım, gelişim ve kariyer planlanmasına yardımcı olur,
• Tutarlı ve objektif performans standartlarına sahip güvenilir bir temel sağlar.