Tat Gıda & Düzey Pazarlama

Kıdemli Yetenek Kazanımı ve Çalışan Deneyimi Uzmanı

İstanbul

Görev Tanımı:

  • İşveren markasını güçlendirmek, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu en üst düzeye çıkarmak için her türlü iç ve dış iletişim stratejilerini yönetmek,
  • İşveren markası stratejilerine paralel olarak tanımlanan yetenek kazanımı aksiyonlarının belirlenmesi ve uygulanması konusunda İK İş Ortakları ile işbirliği içerisinde çalışmak,
  • İşe alım stratejilerinin belirlenmesinde rol almak ve uygulamanın standardizasyonunun sağlamak,
  • Çalışan deneyimi stratejisininin tasarlaması sürecinde yer almak ve yürütmesini koordine etmek,
  • Gerçek iç görüler elde etmek için çalışan bağlılığı araştırmalarını, nabız kontrol anketlerini, odak gruplarını, 1-1 görüşmeleri yönetmek,
  • Çalışan kişiliklerinin tanımlanması ve kişisel ihtiyaçlara göre deneyimin farklılaştırılmasını sağlamak,
  • Aday deneyiminden çıkış sonrası deneyime kadar yaşam döngüsü ve çalışan deneyimi stratejisi tasarlamak,
  • Çalışanların ihtiyaçlarına göre hibrit çalışma stratejisini geliştirmek,
  • Aday deneyimine odaklanarak ve dijitalleşme fırsatlarını, en iyi uygulamaları ve kıyaslamaları dikkate alarak işe alım sürecini sürekli iyileştirmek,
  • İş stratejileri ve öncelikleri doğrultusunda aday havuzları ve orta-uzun vadeli işe alım planları oluşturma konusunda İK ekiplerine rehberlik etmek,
  • İşe alım süreçleri için en iyi uygulamaları takip etmek; çalışan deneyimini en üst düzeye çıkarmak için sürekli iyileştirmek
  • İş birimleri tarafından süreçlerin uygulanması konusunda İnsan Kaynaklar İş Ortaklarına danışmanlık ve rehberlik sağlamak,

Aranan Özellikler:

  • Medya ve İletişim, Pazarlama, Sosyoloji, Psikoloji, Yönetim, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi,
  • İK Fonksiyonlarında veya Müşteri Deneyimi, Kullanıcı Deneyimi vb. ilgili iş birimlerinde en az 5 yıl deneyim,
  • İnsan merkezli deneyim tasarımı, yaratıcılık ve yenilikçilik konusunda tutku,
  • İleri derecede İngilizce,
  • Yaratıcılık ve yenilikçilik,
  • İş hakkında geniş düşünme,
  • Pazarın ve müşterinin ihtiyaçlarını anlama,
  • Farklı bakış açılarını dinleme,
  • İşbirliği ile çalışma,
  • Düşüncelerini ve fikirlerini net olarak ifade edebilme.