İŞ GELİŞTİRME MÜDÜRÜ – MİGROS

Migros Ticaret AŞ için yeni hizmet ve süreç geliştirme konularında çalışacak bir İş Geliştirme Müdürü arıyoruz.

SORUMLULUKLAR

  • Şirket stratejilerine hizmet edecek radikal süreç inovasyonlarını ve teknolojik inovasyonları tasarlamak ve hayata geçirmek,
  • Şirket içindeki süreçleri bütünsel bakış açısıyla ele alıp, ihtiyaç ve beklentilere göre yeniden tasarlamak,
  • İlgili projeleri işbirimlerinin destek ve işbirliklerini sağlayarak yaygınlaştırma fazı ile birlikte süreci devretmek,
  • Global platformlardaki inovasyon trendlerini sürekli takip ederek, müşteri beklentilerine ve şirket stratejilerine göre yenilikleri adapte ederek hayata geçirmek,
  • İleri tahmin modelleri ve yapay zeka tabanlı modeler gibi, analitik ve teknik alt yapı gerektiren projelere liderlik etmek,
  • Endüstri mühendisliği metod ve metodolojilerini, konuya göre adapte ederek uygulamak,
  • Çok paydaşlı katılımı olan, karmaşık yapıdaki platform/dönüşüm projelerine liderlik etmek,
  • Arge merkezi faaliyetleri kapsamında, arge projeleri üretmek, ekibin arge projesi üretmesini sağlamak,
  • Nitelikli yenilik sayılabilecek bildiri / makale, patent / faydalı model çalışmaları yapmak,
  • Üniversitelerle, teknoloji şirketleri ile ve girişimcilerle işbirliği projeleri geliştirmek ve yönetmek,
  • Arge odaklı çalışmaları uluslararası platformlarda tanıtmak, şirketimizi temsil etmek,
  • Şirket içi öneri geliştirme sistemini yönetmek,
  • Ekibin her bir üyesinin özgün gelişim alanını tesit edip hem teknik hem bireysel gelişimlerini takip ederek gelişimlerini sağlamak,
  • Ekip çalışmasını benimseyerek, değer yaratacak  ekibi güçlendirecek uygulamalar geliştirmek,
  • Geleceğin bilgi beceri ve yetkinliklerini öngörüp, ekibin bu yönde gelişimini sağlamak.

ARANILAN ÖZELLİKLER

  • En az 8 yıl endüstri mühendisliği, iş geliştirme ve inovayon odaklı çalışmalar yapmış, ekip yönetme deneyimi,
  • Endüstri mühendisliği mezunu, tercihen yüksek lisans ya da doktorasını yapmış
  • Çok paydaşlı platform projeleri tasarlayıp yönetmeyi deneyimlemiş,
  • Güçlü analitik alt yapısı olan,
  • Yüksek belirsizlik ve yüksek risk gerektiren konuları yönetebilen,
  • Bütünsel ve objektif bakış açısına sahip,
  • Stratejik, vizyoner ve yaratıcı düşünme becerisi olan,
  • Koçluk becerileri kuvvetli