LİLA GRUP

ÜCRETLENDİRME VE YAN HAKLAR KIDEMLİ UZMANI

İSTANBUL (HİBRİT)

Lila Grup, Türkiye’de temizlik kağıtları sektöründe yeni ve kendisiyle birlikte sektöre ilkleri de getiren, çalışanlarının katkısı, Türkiye’nin en büyük kapasiteli ve en son teknolojiye sahip kağıt makinesi, hayranlık uyandıracak üretim yöntemleri, kalite anlayışı ve piyasanın ufkunu açacak ürünleri ile piyasasında liderliğe oynayan bir şirketler grubu.

2007 yılında devreye giren üretim tesisiyle dünya standartlarında temizlik kağıtları üretmekte olup, ülkemizdeki hijyenik ve sağlıklı kağıt malzemesinin kullanımını artırmak, gelişen Türkiye pazarının ihtiyaçlarını karşılamakta ve sadece iç pazara değil dış pazara da geniş çapta satış yapmakta.

Ayrıca sürekli piyasa takibi için ülkemizde faaliyet gösteren pazar araştırması ve projeksiyonu yapan firmaların yanı sıra uluslararası çapta faaliyet gösteren ve kağıt piyasasını inceleyen kuruluşlarla da yeni ürünler üzerine sürekli çalışmalarını da sürdürmekte.

Rol Hakkında

Lila Grup için Ücretlendirme ve İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü’ne raporlayacak, ücret ve yan haklar politikalarının belirlenmesi, bütçe çalışmalarının  yürütülmesi ve İK analitiği alanlarında görev alacak Ücretlendirme ve Yan Haklar Kıdemli Uzmanı arıyoruz.

Ana odak alanları:

  • Piyasa analizleri doğrultusunda ücret politikalarının belirlenmesi, uygulanması ve gerekli durumlarda yeniden oluşturulması çalışmalarının yürütülmesi; proaktif davranarak öneri geliştirilmesi,
  • Trendlerin takip edilerek rekabetçi yan haklar politikalarının oluşturulması, şirket politikalarının yönlendirilmesi,
  • İnsan Kaynakları parametrelerinin raporlanması ve analitiğinin oluşturulması; periyodik raporlarının hazırlanması; alanında ilgili prosedür, yönetmelik, formlar ve organizasyon şemalarının güncellenmesi,
  • Şirket ücret ve İnsan Kaynakları gider bütçelerinin oluşturulması, değişen talepler ve piyasa hareketleri doğrultusunda güncellenmesi, bütçe ve gerçekleşen takibinin yapılması,
  • Şirket için unvan/kademe yapısının kurulması ve takip edilmesi; işe alım, terfi ve transferler için  ücret tekliflerinin hazırlanması,
  • Prim hesaplamalarının yapılması.

Kimi arıyoruz?

  • Üniversitelerin Ekonomi, İstatistik, Matematik veya Mühendislik fakültelerinden mezun,
  • Ücretlendirme, yan haklar, iş değerleme, raporlama faaliyetlerinde en az 4 yıl deneyimli,
  • Tercihen SAP HR bilgisine sahip; İleri derecede MS Excel, PowerPoint, Visio kullanabilen,
  • Tercihen mevzuat ve teşvik konularında bilgi sahibi,
  • Sonuç odaklı, performansını üst seviyede tutmayı seçen,
  • Proaktif davranabilen, gelişim odağı yüksek
  • İletişim ve ikna becerileri gelişmiş, çözüm odaklı

Çalışma yeri Kadıköy (3 gün ofis, 2 gün ev)

Bu fırsatı değerlendirmek isterseniz başvurunuzu heyecanla bekliyoruz.