“Ölçebilirseniz, yönetebilirsiniz.”

Robert S. Kaplan,
Harvard Business School Emeritus, Balanced Scorecard’ın (BSC) ortak geliştiricisi

NEDEN ÖNEMLİDİR?

PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ NEDİR?

SİZE NASIL YARDIMCI OLUYORUZ?

Hedef koymayan ve belirli bir takip metodolojisine bağlamayan şirketler, hedeflerine ancak şans ve deneyim yardımıyla uzun yolda zaman kaybederek ulaşabilirler. Hedefler belirlemek ve hedefe doğru çalışmak bizi mümkün olan en kısa sürede ve en yüksek kazançlarla noktaya götürür.

Performans yönetimi, tüm kuruluşun performansını artırmayı amaçlayan bir sistemdir ve bunu yaparken göstergelerden, yöntemlerden, çalışanlardan ve teknolojiden yararlanır. Performans yönetimi ile projeksiyonlar her bir çalışan için sağlanır.

  • Kurumsal hedeflere ulaşmada yolu kolaylaştırır,
  • Organizasyonun karlılığını artırır,
  • Bireysel katkıları ayırt eder,
  • Hizmetlerin kalitesini yükseltir,
  • Çalışan bağlılığına katkıda bulunur.
  • Size mükemmel performans tanımının ne anlama geldiğini tanımlamaya yardımcı oluyoruz. İlk olarak, sizi dinliyor ve ihtiyaçlarınıza ve dinamiklerinize en uygun performans yönetimi yaklaşımını belirliyoruz.
  • Süreç, ölçme ve değerlendirme araçlarını ve geri bildirim sistemlerini tasarlıyoruz.
  • Tüm çalışan seviyelerine yönelik hedef tanım çalıştayları düzenleyerek ve denetleyerek şirketinizin yeni süreci anlamasına ve kucaklamasına yardımcı oluyoruz.
  • Kullandığınız bir performans yönetimi yazılımınız varsa sürece uygun işler hale getiriyoruz. Eğer yoksa, sizin için en uygun, verimli ve ekonomik çözümleri buluyor ve entegre ediyoruz.