Değerlendirme Merkezi , simüle bir çalışma ortamı yaratarak, tasarlanmış çeşitli egzersizlerle adaylar veya çalışanların yetkinlikleri ve gelişim potansiyeli hakkında bilgi edinmek için çok yönlü gözlem yapılan modern bir değerlendirme metodolojisidir.

UMIST’den Mike Smith kendi bulguları ve Hunter & Hunter’a dayanan bir meta analiz gerçekleştirmiş ve gelecekteki iş performansını ön görmede Değerlendirme Merkezlerinin geçerlilik kat sayısının % 65, tek başına mülakatın % 19 olduğu sonucuna varmıştır.

SİZE NASIL YARDIMCI OLUYORUZ?

  • SÜREÇ TASARIMI

     

    Beklentilerinizi ve ihtiyaçlarınızı ölçümlüyor ve değerlendirme merkezi sürecinizi adım adım yapılandırıyoruz.

  • EGZERSİZ TASARIMI

     

    Değerlendirme Merkezinde kullanacağınız değerlendirme egzersizlerini şirket yetkinlik modeline ve potansiyel katılımcı profillerinin kıdemlerine göre tasarlıyoruz. Bu aşamada dilerseniz hazır egzersizlerimizi de kullanabiliyorsunuz.

  • UYGULAMA

     

    Tasarladığımız egzersizlerle birlikte Değerlendirme Merkezi uygulamalarını akredite uzmanlarımızla birlikte gerçekleştiriyor, değerlendirmeleri tamamlıyor ve size raporluyoruz.