KAPSAMIN BELİRLENMESİ
1• Pozisyon ihtiyaçlarının ve beklentilerin tespiti
• Aday uzun liste oluşturulması ve onaya sunulması
ÖN DEĞERLENDİRME
2• Ön görüşme ve yetkinlik bazlı mülakatın* gerçekleştirilmesi
• Tümevarımsal & sayısal & sözel anlama testlerinin tamamlanması*
DEĞERLENDİRME
3• Kısa liste ile insan kaynakları ve/veya birim yönetimi görüşmelerinin organizasyonu
• Değerlendirme merkezi uygulamasının gerçekleştirilmesi ve rapor sunumu*
• Üst yönetim görüşmelerinin organizasyonu
• Referans Kontrolü
ENTEGRASYON
4• İş teklifi ve sözleşme imza takibi
• İşe uyum takibi
• Memnuniyet ölçümü
* Opsiyoneldir, talebinize ve ihtiyacınıza göre sunulur.