• KAPSAMIN BELİRLENMESİ

    1

    • Pozisyon ihtiyaçlarının ve beklentilerin tespiti

    • Aday uzun liste oluşturulması ve onaya sunulması

  • ÖN DEĞERLENDİRME

    2

    • Ön görüşme ve yetkinlik bazlı mülakatın* gerçekleştirilmesi

    • Tümevarımsal & sayısal & sözel anlama testlerinin tamamlanması*

  • DEĞERLENDİRME

    3

    • Kısa liste ile insan kaynakları ve/veya birim yönetimi görüşmelerinin organizasyonu

    • Değerlendirme merkezi uygulamasının gerçekleştirilmesi ve rapor sunumu*

    • Üst yönetim görüşmelerinin organizasyonu

    • Referans Kontrolü

  • ENTEGRASYON

    4

    • İş teklifi ve sözleşme imza takibi

    • İşe uyum takibi

    • Memnuniyet ölçümü

 * Opsiyoneldir, talebinize ve ihtiyacınıza göre sunulur.