YETENEK KAZANIMI VE İŞVEREN MARKASI UZMANI (Bilişim Sektörü – Maslak/İstanbul)

SORUMLULUKLAR

  • Globalde yetenek kazanımı ve işveren markası trendlerinin takibi, uygun süreç ve sistemlerin şirkete uygulanması,
  • İşe alım stratejilerinin oluşturulmasına destek verilmesi,
  • İşe alım operasyonlarının gerçekleştirilmesi (işe alım danışmanlık firmalarının yönetimi, iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi, ik havuzu yaratma, doğru kaynakları araştırma, yeni mezun süreci, üniversite faaliyetleri),
  • İşveren markasının güçlendirilmesine yönelik süreçlerin oluşturulması ve operasyonların takibi,
  • Ana akım sosyal medya ve özellikle Linkedin’in kurumsal tarafta, hem yetenek kazanımında hem de işveren markası uygulamaları için etkin kullanımı,
  • Yetenek yönetimi projelerinde görev alınması.

ARADIĞIMIZ ÖZELLİKLER

  • Çok iyi derecede Ingilizce bilgisi (İngilizce seviye değerlendirme yapılacaktır)
  • İşe alım süreçleri ve operasyonları, insan kaynağı yaratma ve işveren markası stratejisi oluşturma ve uygulama konularında deneyim
  • Sosyal medya yönetimi deneyimi
  • Yetkinlik bazlı görüşme deneyimi
  • Sunum ve yazılı iletişim becerileri yüksek
  • Sorumlu olunan tüm süreçlerde yüksek proaktivite

SİZE NASIL TEŞEKKÜR EDİYORUZ?

  • Net maaş ödemesi + yıllık performans primi
  • Multinet + personel servisi + tamamlayıcı sağlık sigortası
  • Şirket cep telefonu ve hattı
  • Eğitim & gelişim imkanları